#1

בראיון לניו יורק טיימס גילה האחראי על כח האדם בגוגל כי ענקית החיפוש ביטלה את אותן שאלות הלוגיקה שהדירו שינה מעיניהם של מועמדים לעבודה בחברה; שאלות בסגנון: כמה פעמים ביום נפגשים מחוגי השעון וכמה יש לגבות על ניקוי כל החלונות בסיאטל; "מצאנו ששאלות של פתרון בעיות הן בזבוז מוחלט של זמן. הן לא מהוות תחזית לשום דבר"




לכתבה המלאה